IV.
LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES

 

48. ¿Qué es accidente de trabajo?

49. ¿Qué es necesario para que se produzca un accidente de trabajo?

50. ¿Qué supuestos están considerados como accidente de trabajo?

51. ¿Qué accidentes aún ocurridos en el centro de trabajo no son considerados como tales?

52. Cuando un riesgo no está asegurado en el documento de Asociación y se produce un accidente, ¿debe la Mutua asumirlo?

53. ¿Cómo tiene que comunicar el empresario el aseguramiento de algún riesgo no concertado en póliza?

54. Si un menor de 16 años trabaja en una empresa y tiene un accidente, ¿quién es el responsable?

55. Si un menor de 18 años realiza trabajos nocturnos o realiza alguna hora extraordinaria y tiene un accidente, ¿responderá la Mutua?

56. ¿Es compatible la indemnización por accidente de trabajo con cualquier otro seguro?

57. ¿Qué es el Parte de Accidente?

58. Cuando se produce un accidente, ¿cómo se comunica? y ¿a quién?

59. ¿En algún caso el empresario debe comunicar a alguien más que a la Mutua el accidente?

60. ¿Cuántas copias se hacen de los partes?

61. En el caso de que un trabajador se encuentre desplazado ocasionalmente fuera de su provincia y sufra un accidente, ¿dónde se ha de presentar el parte?

62. Cuando un empresario no comunica los accidentes de trabajo que se producen en su empresa, ¿hay algún tipo de sanción?

63. ¿Se puede dar algún otro tipo de sanción?

64. Si una empresa es reincidente, ¿se puede agravar la sanción?

65. ¿El empresario debe elaborar y conservar a disposición de la Autoridad Laboral una relación de accidentes de trabajo?

66. ¿Qué es Enfermedad Profesional?

67. ¿Son obligatorios los reconocimientos para los trabajadores de las empresas que tienen lugares de trabajo con riesgo de contraer una enfermedad profesional?

68. ¿El trabajador puede negarse a que se le realice un reconocimiento médico si trabaja en empresas o actividades con riesgo de enfermedad profesional?

69. ¿Hay algún tipo de sanción si el empresario no proporciona estos reconocimientos?

70. Si se detecta una enfermedad profesional, ¿hay algún período máximo de estudio de la enfermedad?

71. Cuando se detecta en un reconocimiento médico algún síntoma de enfermedad profesional que no incapacita temporalmente al trabajador, ¿qué se debe hacer?

72. ¿Qué es el Parte de Enfermedad Profesional?

73. ¿A quién se tiene que comunicar el Parte de Enfermedad Profesional?

74. ¿Qué es el Volante de Asistencia?