I.
LAS MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

 

1. ¿Qué es una mutua de accidentes de trabajo?

2. ¿Qué requisitos son necesarios para su funcionamiento?

3. ¿Cómo está organizada internamente una mutua?

4. ¿A qué tipo de control están sometidas las Mutuas?

5. ¿Qué servicios o prestaciones son a cargo de la mutua?

6. ¿Qué es una entidad colaboradora?

7. ¿Cómo pueden las empresas colaborar en la gestión de la Seguridad Social?

8. ¿Qué son las entidades gestoras?

9. ¿Si una mutua, como resultado de su gestión, da beneficios, que se hace con ellos? ¿Se reparten entre los empresarios asociados?

10. ¿Qué es el convenio de asociación?

11. ¿Qué es la propuesta de asociación?

12. ¿Pueden las mutuas negar la asociación a algún empresario?

13. ¿Los empresarios pueden tener a sus trabajadores en distintas mutuas de accidentes?
14. ¿Cuál es la duración del convenio de asociación con una mutua?

15. ¿Si un empresario opta por formalizar la gestión de la prestación económica por contingencias comunes con una mutua, como deberá hacerlo?

16. Una vez ejercida esta opción por parte del empresario, ¿ya no se puede cambiar?

17. ¿Qué características tiene la asociación para los autónomos y los trabajadores por cuenta propia del régimen especial agrario?

18. Si una empresa quiere darse de baja de la mutua donde tiene asegurada la cobertura para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, ¿cómo debe comunicarlo?, ¿de qué tiempo dispone?

19. Una vez recibida la solicitud de rescisión del convenio de asociación, ¿de qué tiempo dispone la mutua para remitir el certificado de cesamiento?

20. Cuando una empresa ha estado algún tiempo sin trabajadores y reemprende su actividad, ¿tiene que esperar la fecha de vencimiento del efecto de la póliza para concertar un nuevo convenio de asociación con otra mutua?